为进一步加强公司员工管理工作，加强辅导员队伍建设，使辅导员工作进一步制度化、规范化，结合公司员工工作实际情况，制定本条例。

第一条每两周，周一下午（夏季17：00/冬季16：30）举行一次例会，参加会议者包括主管员工工作领导、全体专兼职辅导员，如有重大工作安排，根据工作需要，邀请公司党委书记、经理参加。如遇特殊情况，可根据需要随时组织召开临时会议。

第二条会议由主管员工工作的领导主持，参加会议人员实行签到制。参会人员不得缺席、迟到、早退。如有特殊原因不能及时到会的，须至少提前半天向主管员工工作领导请假并说明原因，并于会后及时了解和掌握会议要求和内容。

第三条例会主要内容为：

1.传达和贯彻落员工处、团委、就业指导中心等学校相关部门工作文件，安排、布置学院阶段性工作任务。

2.汇报、讨论阶段性工作，听取辅导员对近期工作情况的汇报和总结，讨论员工工作的热点、难点问题，研究相应对策和措施。

3.处理学院员工管理工作中其他临时性工作。

第四条会议参加者在会上要根据自己所负责的工作进行汇报和反馈，例会上形成的决议，都应认真贯彻执行。

第五条开会期间保持安静，通讯工具关闭或调为振动。