员工科是学校在员工工作部（处）的指导和公司党政领导下负责员工的日常管理工作的职能部门，其主要工作职责是：

一、贯彻执行党的教育方针，遵守国家法律，执行上级指示和学校决议；加强员工的思想政治教育工作；教育员工爱祖国、爱学校、爱学习，把员工培养成德、智、体、美、劳全面发展的合格人才。

二、认真贯彻落实《网投正规靠谱娱乐平台员工手册》，建立和完善员工日常行为管理制度，做到有督促、有检查、有落实、有记录。努力提高服务意识，保证员工有良好的生活、学习秩序，经常对员工进行文明规范教育。

三、负责辅导员、班主任队伍建设和管理。组织、指导、考核辅导员、班主任开展工作；及时协助辅导员、班主任解决员工管理中遇到的各种问题；定期组织辅导员、班主任工作研讨交流活动；组织对辅导员、班主任工作业绩的量化考核、评优和奖惩工作。

四、负责员工日常管理工作：

1、建立健全和补充完善各项员工管理制度，负责组织实施员工个人综合素质测评、先进班集体、优良学风班和各类评优表彰工作，负责评议、公示奖学金及证书的发放工作。

2、负责新生入学接待、入学教育、军训及毕业生毕业教育、安全文明离校等工作。

3、负责新生的档案接转及在校期间的管理工作，开具各类员工证明及火车票乘车优惠卡的办理及充磁等工作。

4、组织安排新生体检、复查及组织员工团体医疗保险的有关工作。

5、对各班员工的考勤、员工寝室及教室卫生、纪律、班务活动等工作进行指导、督促和检查。

6、制定员工日常管理和处理突发事件的预案，积极协调解决校园内影响员工人身安全和素质发展的隐患，按照程序协调处理员工的突发事件。

7、负责处理员工各种违纪现象。督促辅导员、班主任加强对员工违纪员工的教育和管理，并按有关规定及时联系家长。对严重违纪员工视情况分别作出警告、记过、留校察看、勒令退学和开除学籍处分的拟定并报公司党政联席会讨论。

五、负责建立助学帮困和勤工俭学管理体系。协助学校资助中心、员工处、财务处等职能部门做好员工贷款、员工保险及员工欠费的清缴工作。

六、及时、妥善处理员工中存在的问题和突发事件。

七、负责办理学院领导交办的其他工作。